PROGRAM
KERJA
VISI : Terwujudnya
masyarakat setempat yang lebih cerdas, trampil, lebih kreatif dan produktif,
lebih sejahtera dan harmonis serta selalu ingin mengembangkan diri secara
positif sebagai manusia seutuhnya ciptaan Tuhan.
MISI : Mengembangkan
fasilitas-fasilitas usaha pembelajaran, pemberdayaan, pembangunan masyarakat
setempat antara lain berupa:
·
Peningkatan kapabilitas masyarakat untuk
dapat berkarya secara positif.
·
Peningkatan pengetahuan, wawasan,
ketrampilan dan sikap untuk dapat hidup lebih baik.
·
Peningkatan kesejahteraan hidup
masyarakat.
·
Pengembangan usaha-usaha produktif di
masyarakat yang menggunakan model dan pengelolaan usaha yang profesional,
bersifat kekeluargaan dan berorientasi pada pembangunan manusia seutuhnya.
TUJUAN
Bagi Peserta Didik
1. Meningkatkan
pendidikan, pengetahuan dan wawasan peserta didik.
2. Meningkatkan
keterampilan dan kecakapan hidup peserta didik.
3. Membantu
mengembangkan keterampilan yang dimiliki oleh peserta didik untuk dapat
digunakan sebagai bekal mencari kerja atau berusaha mandiri.
4. Membantu
mengembangkan usaha mandiri yang dirintis oleh peserta didik, dengan membantu
perluasan akses permodalan.
Bagi Masyarakat
1. Membantu
dan mempermudah masyarakat yang ada di sekitar PKBM untuk mendapatkan layanan
pendidikan non formal seperti PAUD, KF, Paket B, Paket C dan kursus
ketrampilan.
2. Meningkatkan
pengetahuan dan wawasan warga masyarakat di sekitar PKBM dengan memberikan
layanan taman bacaan masyarakat (TBM) yang dapat diakses oleh masyarakat umum.
3. Meningkatkan
kemampuan warga masyarakat dalam mengembangkan usaha yang dimilikinya dengan
membuka dan memperluas akses permodalan.
Bagi Pembangunan
Pendidikan Non Formal
1. Membantu
mensosialisasikan program-program pendidikan non formal, sehingga masyarakat
lebih tahu dan faham.
2. Membantu
mensukseskan program-program pendidikan non formal yang ada
3. Mengembangkan
program-program kegiatan baru yang dibutuhkan oleh masyarakat dan relevan
dengan pembangunan pendidikan non formal
4. Mengembangkan
model-model pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat, potensi
lembaga arah pembangunan pendidikan non formal.
Ruang Lingkup Program
Ruang lingkup program kerja ini meliputi :
a. Program kerja jangka
panjang ( 5 tahunan )
b. Program kerja jangka
menengah ( 3 tahunan )
c. Progra kerja jangka
pendek ( 1 tahunan )
Sasaran Program
Sasaran program kerja ini
adalah memperlancar kegiatan lembaga yang meliputi ke tiga program kerja
tersebut dalam rangka mencapai Tujuan Lembaga yang hendak dicapai, maka perlu
di tetapkan tahapan-tahapan kerja seperti berikut :
A.
Program Jangka Panjang (Program 5 Tahunan)
Tujuan :
1.
Pada tahun 2016,
terwujudnya warga belajar sebagai insan
yang bertaqwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa serta taat melaksanakan ajaran agama
nya.
2.
Pada tahun 2016, telah tercipta
lembaga yang berstandar nasional yang layak menjadi pusat Studi Banding bagi
lembaga lain baik lokal, regional maupun nasional serta tercipta lembaga yang
tidak hanya berfungsi sebagai tempat belajar tetapi juga berfungsi sebagai tempat
pusat pengembangan jiwa Kewirausahaan yang handal.
3.
Pada tahun 2016, memiliki Tim
Karya Ilmiah yang tangguh hingga mampu bersaing di tingkat Provinsi dan
Nasional
4.
Pada Tahun 2016, memiliki Satuan Usaha Produk Khas yang mampu bersaing di tingkat Provinsi dan
Nasional.
5.
Pada tahun 2016, Proporsi warga
belajar yang mampu berwirausaha secara mandiri minimal 75%.
6.
Pada tahun 2016, seluruh warga
belajar merupakan insan yang cinta dan perduli terhadap Lingkungan Hidup, serta
mampu meningkatkan nilai ekonomis maupun nilai produktif lingkungan hidup.
7.
Pada tahun 2016, seluruh warga
lembaga baik warga belajar, petugas administrasi, instruktur maupun pimpinan
lembaga menguasai dan senantiasa menggunakan ICT sebagai media pembelajaran,
media komunikasi baik antar warga lembaga maupun eksternal lembaga.
8.
Pada tahun 2016, telah tercipta
peningkatan unit-unit produksi yang bersumber pada hasil karya PKBM PUTERA PERANTAU yang mampu menyandang dana kegiatan-kegiatan lembaga yang
tidak dapat terpenuhi melalui dana BOSDA maupun dana Komite Lembaga yang semua
kegiatan tersebut dikelola melalui Koperasi PKBM PERANTAU yang
beranggotakan Warga Belajar, Tenaga Pendidik, Karyawan dan Komite Lembaga.
9.
Pada tahun
2016 Menjalin
kemitraan dengan perusahaan-perusahaan dalam bentuk komunikasi dan kunjungan
timbal balik dari perusahaan dan lembaga demi terbinanya jalinan kerjasama yang
berkelanjutan dan kemajuan kursus.
B.
Program Jangka Menengah (Program 3 Tahunan)
a.
Program Jangka MenengahTahap Pertama (2012 – 2013)
Tujuan :
1.
Pada tahun 2013, seluruh warga
belajar merupakan insan yang bertaqwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa serta taat
melaksanakan ajaran agama nya.
2.
Pada tahun 2013, telah
terencana tercipta lembaga yang berstandar nasional yang layak menjadi pusat
Studi Banding bagi lembaga lain baik lokal, regional maupun nasional serta
tercipta lembaga yang tidak hanya berfungsi sebagai tempat belajar tetapi juga
berfungsi sebagai tempat pusat pengembangan jiwa Kewirausahaan yang handal.
3.
Pada tahun 2013, memiliki Tim
Karya Ilmiah yang tangguh hingga mampu bersaing di tingkat Kabupaten dan
Provinsi.
4.
Pada Tahun 2013, memiliki Satuan Usaha Produk Khas yang mampu bersaing di tingkat kabpaten dan
Provinsi.
5.
Pada tahun 2013, Proporsi warga
belajar yang mampu berwirausaha secara mandiri minimal 30%.
6.
Pada tahun 2013, seluruh
lulusan merupakan insan yang cinta dan perduli terhadap Lingkungan Hidup.
7.
Pada tahun 2013, seluruh warga
lembaga baik warga belajar, petugas administrasi, Tenaga Pendidik maupun
pimpinan lembaga menguasai dan senantiasa menggunakan ICT sebagai media
pembelajaran, media komunikasi baik antar warga lembaga maupun eksternal
lembaga.
8.
Pada tahun 2013, telah tersusun
rencana pembentukan Unit Pelatihan Peningkatan Mutu Tenaga Pendidik di PKBM PUTERA PERANTAU dalam bidang Pendidikan Pengajaran maupun Bidang Teknologi
Ketrampilan dan Komunikasi dengan mengacu pada Program Kegiatan
Peningkatan Mutu Tenaga Pendidik Dinas Pendidikan Kabupaten maupun Dinas
Pendidikan Provinsi.
9.
Pada tahun 2013, telah
terbentuk unit-unit produksi yang bersumber pada PKBM PUTERA PERANTAU yang mampu menyandang dana kegiatan-kegiatan lembaga yang
tidak dapat terpenuhi melalui dana pemerintah maupun dana Komite Lembaga yang
semua kegiatan tersebut dikelola melalui Koperasi Keluarga Besar PKBM PUTERA PERANTAU yang beranggotakan Tenaga Pendidik, Karyawan dan Komite
Lembaga.
10.
Pada tahun 2013, kesejahteraan
Tenaga Pendidik dan karyawan tidak hanya bersumber pada Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah saja melainkan dari hasil karya unit-unit poduksi yang ada.
11.
Mengadakan pembinaan kepada staf penyelenggara kursus PKBM PUTERA PERANTAU, Pembinaan dan pembelajaran kepada Warga Belajar, Melakukan
evaluasi belajar, dan Melakukan MOU dengan perusahaan Dunia Usaha Dunia
Industri.
b.
Program Jangka Menengah Tahap Kedua (2012 – 2014)
Tujuan :
1.
Pada tahun 2014, seluruh
lulusan merupakan insan yang bertaqwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa serta taat
melaksanakan ajaran agama nya.
2.
Pada tahun 2014, telah
terencana tercipta lembaga yang berstandar nasional yang layak menjadi pusat
Studi Banding bagi lembaga lain baik lokal, regional maupun nasional serta
tercipta lembaga yang tidak hanya berfungsi sebagai tempat belajar tetapi juga
berfungsi sebagai tempat pusat pengembangan jiwa Kewirausahaan yang handal.
3.
Pada tahun 2014, Pencapaian
Hasil pelatihan ketrampilan minimal 70%.
4.
Pada tahun 2014, memiliki Tim
Karya Ilmiah yang tangguh hingga mampu bersaing di tingkat Propinsi dan
Nasional.
5.
Pada Tahun 2014, memiliki
Satuan Usaha Produk Khas yang mampu
bersaing di tingkat Propinsi dan Nasional.
6.
Pada tahun 2014, Proporsi warga
belajar yang berwirausaha secara mandiri minimal 60%.
7.
Pada tahun 2014, seluruh
lulusan merupakan insan yang cinta dan perduli terhadap Lingkungan Hidup.
8.
Pada tahun 2014, seluruh warga
lembaga menguasai dan senantiasa menggunakan ICT sebagai media pembelajaran,
media komunikasi baik antar warga lembaga maupun eksternal lembaga.
9.
Pada tahun 2014, telah dimulai
kegiatan Unit Pelatihan Peningkatan Mutu Tenaga Pendidik di PKBM PUTERA PERANTAU dalam bidang Pendidikan Pengajaran maupun Bidang Teknologi
Ketrampilan dan Komunikasi dengan mengacu pada Program Kegiatan
Peningkatan Mutu Tenaga Pendidik Dinas Pendidikan Kabupaten maupun Dinas
Pendidikan Propinsi.
10.
Pada tahun 2014, telah tercipta
peningkatan unit-unit produksi yang bersumber pada hasil perkebuan, pertamanan,
dan peternakan PKBM PUTERA
PERANTAU yang mampu menyandang dana kegiatan-kegiatan lembaga
yang tidak dapat terpenuhi melalui dana pemerintah maupun dana Komite Lembaga
yang semua kegiatan tersebut dikelola melalui Koperasi PKBM PUTERA PERANTAU yang beranggotakan Warga Belajar, Tenaga Pendidik, Karyawan
dan Komite Lembaga.
11.
Pada tahun 2014, kesejahteraan
Tenaga Pendidik dan karyawan tidak hanya bersumber pada Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah saja melainkan dari hasil karya unit-unit poduksi yang ada.
12.
Mengadakan pembinaan kepada staf penyelenggara PKBM PUTERA PERANTAU, Pembinaan dan pembelajaran kepada Warga Belajar , Melakukan
evaluasi belajar dan Melakukan MOU dengan perusahaanDunia Usaha Dunia Industri.
C. Progam
Jangka Pendek (Program Tahunan)
Dalam rangka mencapai tujuan Program Jangka Pendek maupun
Jangka Panjang tersebut diatas, maka perlu penjabaran tahapan-tahapan kerja
yang sistematis dan terukur yang terbagi dalam tahapan-tahapan tahunan (Progam
Jangka Pendek) sehingga dapat dilaksankan secara baik dan terencana, adapun
penjabaran tahapan kerja tersebut direncanakan sebagai berikut :
Program Tahun Pertama (2012 – 2013)
1. Menanamkan keyakinan dan kesadaran
pada warga belajar tentang nilai-nilai keimanan dan ketaqwaan terhadap Tuhan
Yang Maha Esa serta taat melaksanakan ibadah sesuai dengan agama yang
dianutnya, hal ini dilaksanakan secara kontinyu, melalui kegiatan pembelajaran,
kegiatan keagamaan, peringatan hari besar keagamaan maupun pelaksanaan ibadah
bersama, yang dilaksanakan secara rutin, spontanitas maupun keteladanan.
2. Menanamkan nilai-nilai disiplin
kepada seluruh warga belajar baik dalam penampilan dan berpakaian, tertib
waktu, dan melaksanakan kewajiban sebagai peserta didik dilembaga dengan
melakukan kerja sama dengan instansi terkait secara rutin, karena dengan sikap
disiplin yang tinggi segala sesuatu yang direncanakan akan tercapai dengan baik
dan mudah.
3. Menanamkan rasa percaya diri warga
belajar bahwa mereka mampu bersaing dengan rekan-rekan lainnya yang memiliki
kesempatan belajar di lembaga yang berada di pusat kota, dengan cara
menunjukkan kelebihan-kelebihan yang mereka miliki dan dapat diandalkan sesuai
dengan kekhususan lembaga mereka, sehingga mereka memiliki kebanggaan
tersendiri dengan apa yang ada dan mereka miliki.
5.
Mensosialisasikan program kegiatan
ketrampilan, Mengidentifikasi sasaran, Membuka pendaftaran dan Melakukan
rapat-rapat
